半导体财产将掀起新一波裁员潮吗？克日 AMD 与 Spansion 两家大厂连续颁布发表裁员动静，让该范畴从业职员堕入惊骇阴郁。AMD是颁布发表将裁员10%，约1,400人； NOR快闪影象体供给商Spansion (很巧?它曾是AMD的一局部)则表现将裁员750人，幅度约20%。
 

     这些行为让很多人产生疑难──同化某种水平的不安──咱们是不是又进入了一个满盈惊骇与从众心思(herd mentality)的半导体财产冷落期，致使很多公司起头裁员？

      回忆2008年底至2009年初那段暗中的日子，当时辰常常一次听到不但一家晶片公司颁布发表裁员打算，让很多人丢掉饭碗；有些公司乃至由于景气下滑坡度峻峭，实行过好几轮的裁员。而这一次，仿佛有些公道的缘由让人可希冀状态会跟上次不一样。

      其一，言论定见几近分歧以为，今朝半导体财产所面对的小小波动，与2008/2009年时的金融风暴/环球性大冷落比起来，只是小巫见大巫；有些阐发师，包含JP Morgan的Christopher Danely以为，这一次的景气冷落期已触底，半导体财产已起头在走上坡。

     「我不以为还会有像AMD那样的大范围裁员；」市场研讨机构IC Insights总裁Bill McClean表现：「咱们近已从台积电(TSMC)、意法(ST)、Microchip与联电(UMC)等公司的报价瞥见，发卖事迹的底线已构成，库存调剂已靠近序幕。若是环境不加倍好转，我以为各家公司会自动把握机遇，看来岁度会若何停顿。」

      台积电的欧洲市场高层主管未几前表现，该公司已看到事迹的回温；意法履行长Carlo Bozotti在接管媒体采访时也表现，晶片定单状态看来已触底。

      以悲观的角度来解读AMD与Spansion的裁员，这些应当只是个体企业的战略考量，并不象征着其余公司也会跟进。此中AMD由于新履行长上任、正在实行大幅度的转型，是以无疑地会宣示该公司会若何地停止本钱节制以到达方针。

      In-Stat阐发师Jim McGregor将之描述为，这是一家曩昔一年还在招募新员工的公司提早太久的「大打扫」，也是AMD新任履行长Rory Read恰到益处的一着棋。

      但从愤世嫉俗角度来看AMD的裁员，该公司所做的是很多公司也曾做过的冒失行为，常常是以「处理掉」很多美工程师，让来自新兴家的工程师无机遇浮下台面。AMD表现其裁员有50%是在北美；有匿名动静来历则指出，该公司在某些地区实行裁员，为的是在一些较具有较大生长机遇的市场聘雇新工程师与团队成员。

      这就像是企业间接暴虐地说：「咱们须要比拟少的美工程师，但在印度与中须要比拟多的工程师。」

      至于Spansion 的裁员来由则很是简略易懂，该公司大局部的裁员(在750人中有610人)是为了整并旗下的封装测试单元，集合到曼谷郊野的单一据点，以节流现金。可是，Spansion颁布发表裁员的机会点是有些嘲讽的，固然近的泰水灾并不影响到该公司本地据点，此战略明显低估了保持多地点出产勾当的「分离危险」代价。

      若是你的出产据点因天灾而复工，却不其余出产据点能够增援该怎样办？将封测出产线集合到单一据点，一年能够节流约3,000万美圆本钱，看来是很公道的；但若是它由于天灾某人为身分而停摆，就不是那末回事了。这时辰辰你该若何出货？

      针对这些题目，Spansion讲话人的回覆是，该公司的出产战略是会同时运用内部与内部(代工场与三方协作夥伴)的资本；表现在将内部封测产能整并到曼谷的同时，也延续操纵内部资本比方Amkor、ChipMos与UTL等协作夥伴，获得产能调剂的弹性。